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Club Med propose à ses employés de télétravailler depuis ses resorts
Prendre un bain de mer avant la première visioconférence du matin, se détendre au bord de la piscine au moment du déjeuner… C’est désormais possible pour les 1 000 salariés du Club Med travaillant habituellement dans les bureaux de la marque au trident. Le groupe leur propose de télétravailler pendant une semaine depuis un resort de vacances. Cette offre est valable jusqu’en juin 2022, visant à tester le concept de « workation », contraction de work (travail) et de vacation (vacances). « Cette expérimentation inédite a été imaginée pour permettre aux salariés de vivre l’expérience client tout en profitant, en-dehors des heures de travail, de l’ensemble des activités proposées en resorts et pour renforcer les liens avec les équipes travaillant sur place », explique le groupe.
Rester dans le même fuseau horaire
Même si le cadre est idyllique, il ne s’agira pas d’une semaine de vacances. « On travaille beaucoup au Club », indique au journal Le Parisien Thierry Orsoni, Directeur de la communication et porte-parole du groupe. Seuls les frais de déplacement sont à la charge des salariés ainsi qu’« une petite participation de 102 euros pour la pension complète », précise Thierry Orsoni. Avec deux conditions à respecter : sélectionner un établissement doté d’un wifi premium, et rester dans le même fuseau horaire. Les salariés de Paris et Lyon ont ainsi le choix parmi une vingtaine de clubs en zone Europe et en Afrique du nord.
Repéré sur : Le Parisien
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