Quelle place occupent les territoires dans l’adaptation de notre pays aux enjeux sociaux et environnementaux ? Pour l’architecte Philippe Madec, on accorde trop d’importance aux villes et aux métropoles, qu’on a historiquement beaucoup tenté de rendre résilientes, au détriment des territoires. Plutôt que l’égalité, il prône l’équité territoriale. Il souligne aussi la nécessité de prendre en compte les spécificités de chaque territoire afin de le ménager plutôt que de l’aménager, et de dialoguer avec les habitants.

Face à l’allongement de l’espérance de vie, et à des seniors plus jeunes, plus modernes et plus efficaces en entreprise, le regard sur l’âge doit évoluer. Serge Guérin, sociologue, spécialiste de la transition démographique et des enjeux de la longévité, dresse un constat et propose des pistes pour parvenir à imaginer ensemble une société plus inclusive et solidaire. 

En 2030, un Français sur trois aura plus de 60 ans et pour la première fois de notre histoire, les plus de 65 ans seront plus nombreux que les moins de 15 ans. Fadila Khattabi, ministre déléguée auprès de la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, chargée des Personnes âgées et des Personnes handicapées, revient sur les enjeux majeurs associés à cette évolution démographique et détaille les réponses apportées par la loi « Bien vieillir », adoptée le 27 mars 2024.

Face aux défis environnementaux, comment les investisseurs peuvent-ils accélérer un changement positif ? C’est à cette question que Marie Ekeland, rencontrée au salon Viva Technology, entend répondre avec sa société d’investissement 2050. Détenue à 100% par un fonds de pérennité à but non lucratif, son objectif est de stimuler le modèle et la croissance d’entreprises « alignées ».

L’avènement du numérique a bouleversé l’activité historique de La Poste. Confrontée à l’érosion du courrier postal, La Poste se réinvente en profondeur. Grâce à son incomparable puissance de proximité et à sa capacité à développer de nouveaux métiers, elle reste au plus près des besoins de la société, en particulier en matière de maintien du lien social auprès d’une population française vieillissante.

Le contexte actuel et les grands défis auxquels les entreprises doivent faire face, environnemental, géopolitique ou sanitaire, fragilisent leurs modèles d’affaires traditionnels et les incitent à se réinventer. Bpifrance les accompagne dans cette démarche ambitieuse, notamment dans la dimension de réindustrialisation verte de la France.

Dans le nouveau système de valeurs des jeunes générations, le durable devient enfin désirable. Doté du pouvoir de projeter des imaginaires, le secteur du luxe a un rôle à jouer pour consolider ce rapprochement entre deux notions trop longtemps opposées.

De tout temps, l’homme s’est inspiré de la nature pour en reproduire certaines formes, propriétés ou process. Son efficacité, éprouvée par près de 4 milliards d’années d’expérience, permet de faire plus avec moins et de remédier à la rareté de certaines ressources. Synonymes de sobriété intelligente et joyeuse, les solutions du biomimétisme contribuent à rendre l’avenir désirable.

Pour Frédéric Bordage, fondateur du collectif d’experts GreenIT.fr et auteur de plusieurs livres sur la sobriété numérique, « le monde de demain sera plus low tech qu’aujourd’hui, que cela nous plaise ou pas ». Face à l’épuisement des ressources, un usage plus raisonnable du numérique s’impose, pour que nous ne soyons pas la dernière génération à en profiter. Que peuvent faire les entreprises ? Frédéric Bordage livre quelques pistes pour un numérique plus responsable.

Aura-t-on honte demain de travailler dans le secteur digital devenu trop polluant, comme certains ont honte aujourd’hui de prendre l’avion ? C’est une hypothèse qu’Ivan Beczkowski, Chief Creative Officer de BETC Fullsix, veut à tout prix éviter. Il défend des pratiques numériques responsables, qui profitent à la planète, aux consommateurs et aux entreprises.

Renforcer la démarche d’inclusion : c’est l’un des objectifs du plan stratégique 2026 de Carrefour. Directrice de l’Engagement du groupe, Carine Kraus fait le point sur les actions en cours et à venir. L’enseigne, qui est un des plus grands employeurs de France, vient notamment de lancer une grande enquête avec Ipsos sur la diversité d’origine de ses collaborateurs.