Pour se distinguer dans un monde du travail globalisé, la visibilité personnelle est devenue un levier stratégique indispensable aux entrepreneurs et aux dirigeants. Pour Caroline Mignaux, fondatrice de l’Agence Personnelle, développer sa marque n’est plus un exercice de communication mais un véritable capital économique.
Pourquoi des dirigeants brillants prennent-ils parfois des décisions absurdes ? Après vingt-cinq ans au cœur du conseil en stratégie, Olivier Sibony a fait de cette question le fil rouge de sa carrière. Son message est simple et inconfortable : bien décider suppose d’organiser le doute, de créer les conditions de contradiction et de s’entourer des personnes qui ne sont pas d’accord.
Arrivée à la direction générale de Retif Group en juin 2024, Thina Cadierno a engagé une transformation rapide et méthodique d’un groupe historique du commerce B2B. Refonte de l’offre, omnicanalité recentrée sur le magasin, culture d’exécution : un pilotage sans effet d’annonce, guidé par la performance, le terrain et des résultats tangibles.
Ingénieur et navigateur, figure marquante du Vendée Globe, Yves Parlier a fait du vent son moteur d’aventure comme d’innovation. Avec Beyond The Sea, il explore aujourd’hui les promesses de la propulsion vélique pour décarboner le transport maritime.
Des ors de la République à CNP Assurances, Agathe Sanson a toujours placé l’intérêt général au cœur de son parcours. Aujourd’hui directrice des relations parties prenantes, de la communication et du mécénat, elle défend un groupe engagé, inclusif et, à travers sa fondation, s’engage pour la santé des jeunes, où dialogue et solidarité dessinent les contours de l’assurance de demain.
Juriste de formation et ex-Postière, Anne-Laure Thomas pilote aujourd’hui la Diversité, l’Équité et l’Inclusion chez L’Oréal. Portée par une conviction forgée dans sa vie personnelle, elle transforme chaque révolte en levier d’action pour que chacun puisse, vraiment, vivre sa vie sans jugement.
Depuis près d’une décennie, Faroudja Kicher pilote la stratégie RH au sein d’Engie, mastodonte mondial de la transition énergétique. Cette DRH incarne une génération de leaders qui osent parler vrai, transformer en profondeur, et remettre l’humain au centre sans mots creux.
Puissance du storytelling, utilisation des réseaux sociaux, expérience client premium, test and learn : ce sont quelques-unes des recettes que Lisa Nakam applique avec succès à Jonak, l’entreprise de chaussures pour femmes qu’elle codirige depuis une quinzaine d’années.
Moins de greenwashing, plus d’actions. Pour Damien Pellé, patron de la RSE chez SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac), la mode ne peut plus se contenter de promesses. Il veut imposer des matières certifiées et la circularité (réparation, seconde main, matières recyclées, recyclage) comme de nouvelles normes d’ici 2030. Un défi colossal dans un secteur où l’illusion du neuf règne encore en maître.
Arrivée au sein du groupe Fnac Darty en décembre 2019 en tant que DRH, Tiffany Foucault s’est vu confier le secrétariat général en octobre 2024. Sa mission : accélérer l’action déployée par le Groupe pour développer la performance des équipes, tout en transformant la fonction RH au service de l’engagement et de l’expérience collaborateur.
Comment aider les marques à mieux utiliser l’audio dans le processus d’achat ? C’est le projet d’Ekoo, l’entreprise cofondée par Johann Desjardins. Le principe : des capsules audio sont intégrées sur les sites de vente en ligne pour ajouter de l’émotion et de l’authenticité au parcours d’achat.
Maud Vinet a fondé Quobly en 2022 avec un objectif : mettre rapidement sur le marché un processeur quantique opérationnel basé sur une avancée majeure, le qubit en silicium. Selon cette docteure en physique fondamentale, l'informatique quantique a le potentiel d'apporter une puissance de calcul sans précédent à de nombreux secteurs d’activité.