3 mots d’ordre pour embarquer les collaborateurs
11/03/2021Pour Suzanne Castel, directrice déléguée d’Insign et spécialiste des questions de marque employeur et de transformation au sein de l’agence de communication, la clé d’un changement réussi réside dans la responsabilisation de chaque employé et la considération qui lui sera accordée. Trois lignes de conduite à suivre pour y arriver.

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L’intégration des recrues dans une entreprise joue un rôle déterminant dans leur engagement, leur efficacité et leur fidélité. Or, près d’un tiers des cadres ont déjà quitté un poste suite à un mauvais accueil, selon Cadremploi. L’intelligence artificielle s’est invitée dans ce « jeu sérieux » qui consiste à bien accueillir, intégrer et acculturer les nouveaux salariés. Explications avec Coralie Rachet, DG du cabinet de recrutement Robert Walters France.