Avec « Art in Scents », Givaudan et le Louvre Abu Dhabi montrent comment l’olfaction peut enrichir la visite d’un musée bien au-delà du simple « effet waouh ». En rendant le parcours plus immersif et mémorable, ces expériences multisensorielles ouvrent un nouveau terrain d’innovation pour les marques, dans les espaces culturels comme dans les lieux du quotidien.
Levi Strauss & Co. déploie, avec Microsoft, un « superagent » d’intelligence artificielle intégré à Teams pour centraliser les demandes IT, RH et opérations. Objectif : réduire les frictions internes, libérer du temps aux équipes retail et soutenir la transformation Direct-to-Consumer de la marque.
La livraison urbaine se réinvente. Amazon et Tesco déploient des technologies de terrain pour concilier performance et protection des équipes. Lunettes IA pour l’un, caméras corporelles pour l’autre : deux visions, un même objectif.
Nike dévoile deux modèles de chaussures neuroscience-inspirées, Mind 001 et Mind 002, conçues pour activer la connexion corps-esprit via 22 nœuds en mousse sous la semelle. Cette initiative traduit une innovation à forte valeur émotionnelle et sensorielle, où le design devient un moyen de stimuler la concentration, le bien-être et la performance.
L’enseigne de distribution sportive franchit un cap en concevant et publiant un jeu vidéo console intégralement pensé dans son univers : Sports Camp sur Nintendo Switch. Une incursion stratégique qui fait de la marque une plateforme d’expérience plutôt qu’un simple distributeur.
En s’alliant à OpenAI et Stripe, Shopify transforme le commerce conversationnel en expérience d’achat directe. Avec Instant Checkout, il devient possible d’acheter un produit depuis ChatGPT, sans jamais quitter la conversation. Une avancée qui incarne l’essor du commerce sans canal : là où l’attention se forme, l’achat peut désormais se conclure.
Walmart s’allie à la start-up Wiliot pour connecter 90 millions de palettes d’ici fin 2026. Grâce à des capteurs Bluetooth sans batterie, la supply chain devient intelligente, prédictive et presque invisible. Une étape clé vers la logistique ambiante.
Quand la marque employeur devient récit initiatique… Bouygues et Saint-Gobain réinventent le storytelling RH en misant sur l’émotion plutôt que sur la fiche de poste. Le premier explore la vocation d’enfance, le second transforme ses collaborateurs en héros du quotidien. Deux approches qui replacent l’humain au cœur du récit d’entreprise.