Accor a signé un partenariat avec la société Orbite, spécialisée dans le développement du tourisme de l’espace. En attendant que ce marché s’industrialise, les deux sociétés vont agrémenter la formation des futurs touristes de parcours thématiques grand luxe.
Mulebar est une société française spécialiste des produits de nutrition naturelle à destination des sportifs (barres protéinées, gel énergétiques, compotes, boissons d’effort…). Malgré une compétition étrangère féroce, la marque a su se démarquer et devenir compétitive grâce à un positionnement centré sur l’éco-responsabilité et l’expérience client, quitte à prendre des risques en termes logistiques.
Avec Netflix Houses, la plateforme de vidéo à la demande se lance dans l’événementiel. L’objectif : corréler l’organisation d’événements thématiques payants à ses objectifs marketing de rayonnement de son répertoire vidéo.
Moody’s ESG Assessment vient de confirmer l’engagement responsable du groupe La Poste. L’agence, chargée d’évaluer les critères sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG) des organisations à travers le monde, a attribué la note la plus élevée de son histoire à La Poste.
Une étude de Sapio Research révèle les intentions d’investissement IT des professionnels de la logistique en Occident. Si, globalement, la priorité est accordée à la supervision en temps réel des opérations de transport et au suivi des flottes de véhicules, les professionnels français semblent privilégier la réduction de l’impact carbone.
Les marques semblent de plus en plus nombreuses à s’associer à des influenceurs afin de porter à l’écran des campagnes publicitaires de longue durée, prenant l’apparence de véritables épopées. Après Inoxtag et son ascension de l’Everest, Ford projette le tour du monde narratif de l’influenceuse Lexie Limitless. Un exemple de plus d’une publicité qui emprunte les codes du récit narratif et du divertissement.
Mise en place en 2021, la charte d’engagements pour la réduction de l’impact environnemental du commerce en ligne sera bientôt mise à jour. La Poste, par l’intermédiaire de Colissimo, confirme son soutien à cette initiative portée par le ministère de la Transition écologique.
Alors que de nombreux secteurs professionnels font face à la raréfaction des talents disponibles sur le marché, fidéliser les collaborateurs les plus performants devient un enjeu majeur pour les entreprises. Pourtant, ces derniers se sentiraient souvent négligés par leur organisation. Quelques actions simples, n’impliquant pas nécessairement une hausse de salaire, peuvent être mises en œuvre pour les fidéliser.