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Nathalie Liebert (Edenred) : « Le care management, ce ne sont pas seulement des convictions »
Chez Edenred, le care management s’impose comme un levier de performance. Leader des avantages sociaux et des récompenses aux salariés (Ticket Restaurant, Kadéos…), il en a fait son crédo : « Enrichir les liens. Pour le bien. » Pour Nathalie Liebert, DRH et membre du comité de direction, l’épanouissement des collaborateurs contribue à la croissance de l’entreprise. Les résultats le prouvent : des indicateurs d’engagement en progression et une attractivité renforcée. Elle détaille les clés d’un modèle où la joie au travail devient un facteur de compétitivité.
11/05/2026
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